تحقق من حقوقك في الشغل بالمغرب
أدخل بياناتك (نوع العقد، الفئة، الأقدمية، الأجر) واحصل فورا على أجل الإعلام بالطرد، تقدير تعويض الفصل، أيام العطلة السنوية والأجر الساعي حسب مدونة الشغل 2026.
أجل الإعلام القانوني
30 يوم
الفصل 43 من مدونة الشغل
تعويض الفصل
12 063 MAD
خارج الخطأ الجسيم (الفصل 53)
العطلة السنوية
18 يوم
الفصل 231 مع الأقدمية
الأجر الساعي الأساسي
41.88 MAD/h
الأجر الشهري مقسوم على 191
تقديرات مبنية على نسخة 2026 من مدونة الشغل المغربية. للحصول على رأي شخصي، استشر محامي قانون الشغل أو مفتشية الشغل.
كيفية استعمال الأداة
اختر نوع عقد شغلك (CDI، CDD، أنابيك) وفئتك المهنية (إطار، مستخدم، عامل).
أدخل أقدميتك بالسنوات وأجرك الشهري الخام بالدرهم.
حدد سنك (مستعمل في القواعد الخاصة بالقاصرين وفي زيادة الأقدمية).
اطّلع على أجل الإعلام، تقدير تعويض الفصل، أيام العطلة السنوية وأبرز قواعد 2026.
لماذا تختار أداتنا؟
مدونة الشغل محدّثة 2026
حسابات مطابقة لآخر نسخة من مدونة الشغل المغربية (القانون 65-99)، بما فيها رفع الحد الأدنى للأجر 2026 والقواعد الناتجة عن اتفاق الحوار الاجتماعي ليوم 29 أبريل 2024.
جدول الضريبة 2026
تعويضات محسوبة على الأجر المرجعي مع الإعفاء الجديد حتى 40 ألف درهم سنويا والنسبة القصوى 37% الناتجة عن إصلاح قانون المالية 2025.
خصوصية 100%
كل شيء يشتغل داخل متصفحك. الأجر والأقدمية والملف الشخصي لا تغادر جهازك. بدون حساب وبدون تتبع وبدون خادم.
شرائح متراكمة
تعويض الفصل يحسب وفق الجدول الرسمي: 96 ساعة/سنة لـ0-5 سنوات، 144 ساعة لـ6-10 سنوات، 192 ساعة لـ11-15 سنة، و240 ساعة بعدها. ولا يطبق أي معدل وحيد خاطئ على المدة الكلية.
أسئلة متكررة
ما هو أجل الإعلام بالطرد القانوني في المغرب؟
يتوقف أجل الإعلام على الأقدمية والفئة. للأطر: شهر (أقل من سنة)، شهران (1 إلى 5 سنوات)، 3 أشهر (فوق 5 سنوات). للمستخدمين والعمال: 8 أيام (أقل من سنة)، شهر (1 إلى 5 سنوات)، شهران (فوق 5 سنوات). يمكن الإعفاء من الأجل بأداء تعويض معادل. خلال الأجل، يستفيد الأجير من ساعتين يوميا مؤدى عنهما للبحث عن الشغل (الفصل 44).
كيف يحسب تعويض الفصل؟
يحسب تعويض الفصل (الفصل 53) بشرائح الأقدمية على الأجر الساعي المرجعي (الأجر الشهري ÷ 191): 96 ساعة عن كل سنة في الخمس الأولى، 144 ساعة في 6-10 سنوات، 192 ساعة في 11-15 سنة، و240 ساعة عن كل سنة فوق ذلك. المرجع هو متوسط الأجر الخام لآخر 52 أسبوعا.
كم عدد أيام العطلة السنوية المؤدى عنها بالمغرب؟
العطلة السنوية المؤدى عنها هي يوم ونصف من أيام الشغل لكل شهر فعلي، أي 18 يوما سنويا (الفصل 231). الأجراء دون 18 سنة لهم يومان شهريا (24 يوما سنويا). تضاف زيادة للأقدمية: 1.5 يوم لكل 5 سنوات، بحد أقصى 30 يوما.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالمغرب سنة 2026؟
الحد الأدنى غير الفلاحي يبلغ 17.92 درهم/ساعة منذ 1 يناير 2026، أي حوالي 3422.72 درهم شهريا على أساس 191 ساعة. هذا هو الشطر الثاني من اتفاق 29 أبريل 2024 (+10% على سنتين). الحد الأدنى الفلاحي يبلغ 97.44 درهم/يوم في 1 أبريل 2026.
ما هي نسب الزيادة على الساعات الإضافية؟
على الأجر الساعي الأساسي: +25% للنهار العادي (6-21)، +50% لليل العادي (21-6) أو لساعات النهار في يوم راحة/عيد، و+100% لساعات الليل في يوم راحة أو عيد. السقف السنوي: 80 ساعة لكل أجير قابلة للتمديد إلى 100 بعد استشارة المندوبين. الأداء النقدي إلزامي ولا يمكن تعويضه براحة (الفصل 201).