حاسبة المخالصة وتعويض الفصل بالمغرب
احسب كل مكوّنات وصل المخالصة الشاملة: الأجر المستحق، العطلة غير المستهلكة، الإخطار، تعويض الفصل والتعويضات.
احسب المخالصة الشاملة كاملةً: الأجر المستحق، رصيد العطلة غير المستهلكة، تعويض الإشعار، تعويض الفصل والتعويضات وفق مدونة الشغل المغربية.
الأجر الإجمالي المرجعي المستعمل لاحتساب كل عنصر من عناصر المخالصة.
عدد الأيام التي اشتغلها الأجير منذ آخر فترة مؤدّى عنها ولم تُدفع بعد.
حسب القاعدة المغربية، الاكتساب هو يوم ونصف عن كل شهر عمل (المادة 231).
إذا لم يُحترم أجل الإخطار، يُستحق تعويض عوضاً عنه.
معلومات مهمة
- نتائج تقديرية فقط. المبلغ الفعلي للمخالصة يتوقف على عقد الشغل والاتفاقية الجماعية إن وُجدت.
- تعويض الفصل يتطلب ستة أشهر على الأقل من الخدمة المتواصلة، ولا يُستحق في حالة الخطأ الجسيم.
- تعويض فقدان الشغل (IPE) يصرفه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بصفة مستقلة عن المخالصة.
- يجب توقيع وصل المخالصة في نسختين والتأشير عليه من طرف مفتش الشغل ليُصبح ملزِمًا.
- استشر محاميًا متخصصًا في قانون الشغل في أي وضعية متنازع فيها.
كيف تحسب المخالصة الشاملة
أدخل الأجر الشهري الإجمالي للأجير بالدرهم المغربي.
حدد الأقدمية الإجمالية بالسنوات والأشهر عند نفس المشغل.
أدخل أيام العمل غير المؤدّى عنها ورصيد العطلة غير المستهلكة.
اختر فئة الأجير وسبب إنهاء العقد وحدد ما إذا تم احترام أجل الإخطار.
اضغط على 'احسب المخالصة' للحصول على كل عنصر والمبلغ الإجمالي المستحق.
لماذا تختار حاسبة المخالصة لدينا؟
مخالصة شاملة
الأجر المستحق، العطلة المؤدّى عنها، الإخطار، تعويض الفصل والتعويضات، كل ذلك في أداة واحدة.
مدونة الشغل 2026
تعتمد الحسابات المواد 41 و43 و53 و231 من مدونة الشغل المغربية وفق الشرائح الرسمية.
خصوصية تامة 100%
تتم كل العمليات الحسابية في متصفحك. لا تُرسَل أي بيانات إلى أي خادم ولا يلزم إنشاء حساب.
تفصيل جاهز لإدارة الموارد البشرية
احصل على تفصيل بسطر لكل بند يمكن إرفاقه بوصل المخالصة أو مشاركته مع الأجير.
أسئلة متكررة
ما هي المخالصة الشاملة (STC) بالمغرب؟
المخالصة الشاملة هي الوثيقة والمبلغ الذي تُختم به علاقة الشغل. تجمع كل المبالغ المستحقة للأجير عند مغادرته: الأجر المستحق، العطلة غير المستهلكة، تعويض الإخطار، وعند الاقتضاء تعويض الفصل والتعويضات.
هل المخالصة إجبارية في كل حالات إنهاء العقد؟
نعم. بصرف النظر عن سبب الإنهاء (فصل، استقالة، انتهاء عقد محدد المدة، إنهاء بالتراضي، إحالة على التقاعد)، يجب على المشغل تسليم وصل المخالصة وأداء المبالغ المتعلقة به بتاريخ انتهاء العقد.
كيف يتم تعويض أيام العطلة غير المستهلكة؟
تُعوَّض أيام العطلة غير المستهلكة بالأجر اليومي (الأجر الشهري ÷ 26 يوم عمل) مضروبًا في عدد الأيام المكتسبة غير المأخوذة عند تاريخ انتهاء العقد.
متى يُستحق تعويض الإخطار؟
إذا لم يُمكِّن الطرف الذي بادر بإنهاء العقد الطرفَ الآخر من تنفيذ أجل الإخطار، يُستحق تعويض يساوي الأجر الذي كان سيقبضه الأجير خلال هذه الفترة (المادة 43).
هل تعويض الفصل مستحق دائمًا؟
يُستحق تعويض الفصل في حالة الفصل بعد ستة أشهر على الأقل من الخدمة المتواصلة، ما عدا في حالة الخطأ الجسيم. ولا يُستحق في حالة الاستقالة.
وماذا عن تعويض فقدان الشغل (IPE)؟
تعويض فقدان الشغل يصرفه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وليس المشغل. وهو مستقل عن المخالصة ويُمنح لبعض الأجراء الذين فقدوا شغلهم بصفة لا إرادية وتتوفر فيهم شروط الاشتراك.